• Redactie OpenUp

November 2020 | De impact van het coronavirus op werknemers en organisaties door de ogen van HR

Updated: Feb 8

Onderzoek & Interviews | Leesduur: 2 minuten

30 november 2020 deden wij onderzoek naar de impact van het coronavirus op het mentaal welzijn van werknemers en organisaties, door de ogen van HR-medewerkers. Ruim 540 beslissingsbevoegde HR-professionals uit verschillende industriën beantwoorden vragen over het mentaal welzijn van het bedrijf, en hun eigen mentaal welzijn. Is het verzuim de afgelopen periode toegenomen? Kloppen medewerkers meer bij ze aan met mentale vraagstukken? Zijn ze zelf meer gestrest en/of vermoeid? Zijn enkele van de vele vragen die voorbij komen.


Belangrijke uitkomsten onderzoek:

Het onderzoek focust zich op organisaties in het algemeen, en op HR-medewerkers zelf. Hieronder de belangrijkste conclusies. In de presentatie zelf vind je nog meer belangrijke uitkomsten.


Wat speelt er binnen bedrijven?

  • Medewerkers hebben het mentaal zwaar: 48% van de HR-medewerkers geeft aan dat het personeel het mentaal zwaarder heeft sinds de 2e golf, terwijl 43% van de HR-medewerkers aangeeft dat een derde golf het personeel mentaal te zwaar zal worden. Verder geeft 42% van de HR-medewerkers aan dat het personeel nu al meer en meer bij ze aankloppen met mentale problematiek.

  • Ziekteverzuim neemt toe: 43% van de HR-medewerkers heeft het ziekteverzuim zien toenemen in 2020.

  • Medewerkers hechten meer waarde aan hun mentale gezondheid: 56% van de HR-medewerkers geeft aan dat medewerkers hun mentale gezondheid sinds de coronacrisis belangrijker zijn gaan vinden. Daarbij geeft 42% geeft aan dat privé en mentale problematiek door de coronacrisis onderwerp van gesprek is geworden op de werkvloer.

  • HR-medewerkers vinden het moeilijk medewerkers bij te staan: 57% van de HR-medewerkers vind het lastig om personeel digitaal bij te staan. Terwijl 60% aangeeft het moeilijk te vinden te weten wat er speelt bij mensen.

Hoe voelen HR-medewerkers zich zelf?

  • 39% van de HR-medewerkers heeft de afgelopen periode meer (werk)stress ervaren;

  • 32% geeft aan zelf toe te zijn aan een gesprek met een psycholoog;

  • 19% geeft aan dat er voor hen zelf geen aanspreekpunt is binnen de organisatie voor privé en mentale problematiek.


Bekijk alle vragen en uitkomsten

Wil je alle vragen en uitkomsten van het onderzoek onder HR-medewerkers bekijken? Dat kan via de onderstaande knop:



OpenUp voor bedrijven

Weten wat OpenUp voor jouw bedrijf kan betekenen? Lees er alles over via onderstaande knop.

Opmerkingen of vragen naar aanleiding van het onderzoek? Je kunt altijd mailen naar team@openup.care.

Chamber of Commerce: 7162961

Do you want interesting articles, insight and advice from OpenUp.care?

Subscribe to our monthly newsletter

OpenUp is affiliated with

OpenUp is ISO 27001 and NEN 7510 certified